Pembangunan Model Sistem Informasi Kinerja Perguruan Tinggi

Abstract

Sistem Informasi Kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas danfungsi yang dipercayakan kepada setiap pemangku jabatan dalam mencapai tujuan/sasaran strategis dan merupakan perwujudan kewajiban pemangku jabatan untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan misi sebuah Perguruan Tinggi dalam mencapai sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan.Laporan Kinerja dimaksud merupakan hasil dari proses yang berupa rencana kinerja tahunan. Sedangkan pengukuran kinerja adalah proses sistematis dan berkesinambungan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, kebijakan, sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi, misi dan strategi Perguruan Tinggi. Proses ini dimaksudkan untuk menilai pencapaian setiap indikator kinerja guna memberikan gambaran tentang keberhasilan dan kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran. Selanjutnya dilakukan pula analisis akuntabilitas kinerja yang menggambarkan keterkaitan pencapaian kinerja kegiatan dengan program dan kebijakan dalam rangka mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi sebagaimana ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Perguruan Tinggi. Lokasi penelitian ini adalah di Universitas Respati Yogyakarta khususnya pada bidang Penjaminan Mutu.Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Model MVC(Model View Controller)sertaAgile Software Developmen.Sedangkan untuk perancangan sistem menggunakan pendekatan UML (Unified Modelling Language).Hasil penelitian yang diperoleh adalah beupa rancangan Model Sistem Informasi Kinerja Perguruan Tinggi dan Aplikasi yang berguna untuk mengelola dan menghasilkan penilaian Kinerja Perguruan Tinggi.